“是以，此后我们还将持续精简办理，减少个人公司对子公司和停业团队的行政号令。应当如何做停业，如何打妙手中的牌，更多应当是子公司的团队考虑的事情，不要等上面的号令。初始给团队一部分资本，以后，操纵好这部分资本，生长好了离开母体援助，也了更多本身的资本以后，完整能够本身决定，操纵这些资本如何去布局做奇迹。”
“除非你们做的很糟糕，不然，个人层面不会给你KPI目标，你们本身想要达成甚么目标，你们本身清楚，用好本身的资本。资本不敷的话，用充足的有压服力的来由，申请个人的分外资本。但必定是有代价的，比如，子公司员工和个人都持有股权，如果，向个人申请资本的话，多数的增发股权，稀释子公司员工的持股比例。以是，能做好的环境下，尽能够不要申请，因为，个人是大股东，但除了还未断奶，需求耐久孵化的停业以外。其他的独立运营的公司和项目，我们不会无偿援助。申请资本，老是要支出本钱的，这一点，大师都要想清楚。”
“个人公司，并不是中心带领，上行下效之类的体系。将来个人公司的定位，是一个平台。为子公司和停业团队，供应资金、人力、技术、市场渠道、品牌等等方面支撑的平台。大师如何操纵平台，生长本身的部分，这是各大子公司的办理层要思虑的事情。”
“比如，在70年代末，那些叱咤风云的巨擘。雅达利公司，当初是科技和电子游戏行业刺眼的一颗明珠，很多是科技巨擘，包含英特尔之类的，利润都远远不如雅达利。但是，在80年代初这个巨擘，因为计谋和产品上失误，完整陨落。”
“别的，雅达利离职员工乔布斯，创建的苹果公司。也一度凭着在小我电脑范畴，抢占了先机，获得了庞大的胜利！但是，苹果电脑最大的短板，在于核心技术不能自主掌控，CPU受制于人。成果，6502这款70年代典范的CPU，前后让雅达利在游戏主机市场，苹果在小我电脑范畴栽跟头。谁会想到，70年代的半导体行业刺眼的明星Mos科技，竟然只要一颗6502芯片作为主打产品，以后，却迟迟不能开辟出下一代产品，帮忙采取其技术计划的整机厂商，能够进级换代硬件配置。”