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汉东省干部教诲学院的门路课堂里，《容错纠错实施细则》解读会正如火如荼地停止着，氛围严峻得如同拉满的弓弦。某开辟区主任本来坐在坐位上，听得眉头舒展，俄然 “噌” 地一下站起家来，行动过分迅猛，西装扣子不堪重负，“崩” 地一声飞了出去。他涨红了脸，额头上青筋暴起，大声诘责道：“招商引资项目如果烂尾了，现在竟然说能够免责？那国有资产流失的洞穴谁来弥补？这任务谁敢承担？” 投影仪射出的光芒，将 6 类免责景象的条目投射在他脸上，明暗交叉，“鼎新创新中的摸干脆失误”“因政策调剂导致的履行偏差” 这些字眼，在他眼中仿佛是随时会引爆的炸弹，令他忧心忡忡。前排的年青干部们交头接耳，小声嘀咕：“不出错的是庸官，可真要做事又怕担任务，这不是把人逼入两难的绝境吗？” 这话像一阵风，在课堂里悄悄传开，引得很多人暗自点头，眼神中尽是猜疑与苍茫。
夜幕覆盖着都会，省大数据办理局的机房里还是灯火透明，“干部数书画像” 体系仍在不知倦怠地持续更新。某个偏僻州里的干部画像俄然从灰色转为绿色，本来是他方才帮农户处理了滞销的农产品，胜利翻开了销路。而在都会的另一端，某局长的画像边沿开端出现暗红，体系提示：持续三天未措置企业赞扬，且呈现非常消耗记录。这些跳动的数据，好像都会的脉搏，实在而精准地记录着这场干军步队整肃风暴中的每一次悸动，见证着干军步队在鼎新海潮中的演变与生长。
某企业的座谈会现场，氛围热烈而和谐。下沉干部李科长坐在一旁，条记本摊开在桌上，上面已经密密麻麻地记满了字。当企业代表提出 “政策履行一刀切” 的题目时，李科长眼睛一亮，立即从口袋里取出灌音笔，身材微微前倾，诚心肠说道：“您详细说说，详细是哪些条目不公道？我顿时记录下来，直接反应给政策制定部分，争夺尽快处理题目。” 窗外，其他干部却躲在树荫下，一边吞云吐雾地抽烟，一边谈笑风生，涓滴没有把事情放在心上。可他们的事情照，却早已被经心上传到政务平台，还配上了 “深切企业排忧解难” 的子虚配文。如此光鲜的对比，让人不由对某些干部的事情态度感到心寒。
省委常委会上，祁同伟揭示的 “干部才气短板漫衍图” 如同一幅色采斑斓的笼统画，却实在地反应出干军步队存在的题目。经济欠发财地区的创新才气短板较着，数据闪现出一片暗沉的色彩；而发财地区的办事认识则闪现凸起，一样不容悲观。祁同伟指着图上的 “断裂带”，神情凝重地说道：“大师看，这申明我们的干军步队，既存在本领发急，停业才气跟不上生长的需求；更有思惟惰性，不肯意主动求变、主动作为。这是我们当前面对的严峻应战，必须尽快处理！” 集会结束时，常委们的条记本上，都多了 “废除惯性思惟” 的讲明，大师深知，一场深切的窜改迫在眉睫。