口试阶段的景象摹拟题激发遍及热议。此中一道题是：“假定你地点地区正展开环保整治事情，但实施过程中激发群体性事件，你如何妥当措置这一危急？” 很多候选人按传统思惟形式和套路答复：“起首当即启动应急预案，构造相干部分职员赶赴现场，保持次序，安抚大众情感，然掉队一法度查事件启事，采纳呼应处理办法。” 但是，一名年青的环保局科长给出截然分歧的答案：“我以为，环保整治事情不能只靠过后应急措置，更首要的是提早做好防备事情。我们应提早建立企业环保整改帮扶机制，整治事情展开前，深切企业调研，体味他们在环保整改中能够碰到的困难题目，并主动供应技术指导、政策搀扶等帮忙。通过这类体例，把冲突化解在抽芽状况，从泉源上制止群体性事件产生。” 这个新奇务实的答复，让祁同伟面前一亮。他当场决定，把该考生的口试视频经心剪辑制作，作为典范案例在全省播放，供其他干部学习鉴戒，指导大师措置实际事情题目时，重视创新思惟和泉源管理。
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这个别出机杼的发起像颗重磅炸弹，刹时在集会室激发轩然大波。很多人暴露惊奇神采，交头接耳，低声群情。构造部长敏捷拿起笔，在条记本上奋笔疾书，快速记录祁同伟的首要唆使。大师群情时，祁同伟又弥补道：“不但如此，全部辩论过程要全程录相。表示优良、案例典范的辩论，我们要经心建形成讲授片，在全省范围遍及播放。我们展开青苗打算，不但是提拔一批优良年青干部，更首要的是通过这个过程，建立精确的选人用人风向标，让全省干部清楚熟谙到，甚么样的干部才是党和群众真正需求的，甚么样的事情体例和代价取向才值得必定和推行。”
当首批 37 名青苗打算当选者的名单正式张贴在省委公告栏时，全部省委大院都沸腾了。人们纷繁立足围观，细心检察名单上的每一个名字。有人重视到，这份名单里……
动员会结束后，祁同伟径直来到高朋室，召见构造部长。高朋室装修高雅持重，房间中心摆放着一张厚重的红木茶几，茶几上一套精美茶具，正披发着铁观音特有的浓烈香气，袅袅热气在氛围中升腾，为略显严厉的空间增加了一丝温和氛围。祁同伟悄悄坐下，伸手翻开面前的《青苗打算实施细则》草案，目光快速扫过页面，随后拿起红笔，在 “提拔标准” 章节重重画了个夺目标圈：“在停业才气这一栏，我感觉应降落‘学历背景’这一目标的权重，放到最后考量。近期我体味到，某市报上来的开端候选名单，清一色是名牌大学的选调生。名牌大学教诲资本优良，这些选调生知识储备踏实，但干部提拔不能只看学历。我们需求的是综合本质过硬、能真正处理实际题目的人才。”