为了突破这僵局,祁同伟决订婚自出马。他回到办公室,落日的余晖透过百叶窗,在他脸上切割出一道道明暗交叉的纹路,好似他现在庞大的表情。他深吸一口气,拨通了汉东龙头企业 —— 华宇个人张总的电话。“张总啊,您企业客岁在跨部分合作那块儿碰到的那些堵点、难点,实在我们的干部也正急得抓耳挠腮,火急需求破解之道呢。” 他决计抬高了声音,语气中尽是诚心,“您如果能来给我们的干部分享分享经历,那可真是帮了大忙了。这既能让干部们晋升停业才气,今后和企业打交道的时候更顺畅,长远来看,也能给您企业节流很多相同本钱呐,您说是不是这个理儿?” 挂断电话后,他顾不上歇息,又马不断蹄地持续联络了三家重点企业的卖力人,直到暮色像一块庞大的幕布,完整覆盖了整座办公大楼,办公室里只剩下他怠倦却仍然果断的身影。
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到了晚间的小组会商,氛围更是热烈得如同燃烧的火焰。在摹拟项目审批的场景中,第三组的学员们因为对环保政策的了解呈现了偏差,导致 “项目” 一下子堕入了僵局。组长急得额头直冒汗珠,汗珠顺着脸颊滑落,打湿了面前的文件。“讲堂上讲的那些政策条则,和实际操纵起来,底子就是两码事啊!这可如何办才好?” 他的声音里带着一丝焦心与无助。祁同伟悄悄地走进课堂,在后排找了个角落坐下,悄悄地察看着。当学员们争得面红耳赤,谁也压服不了谁的时候,他俄然开口了:“你们有没有静下心来想一想,政策的弹性空间究竟在那里?客岁某产业园区又是如何在合规的前提下,实现审批提速的呢?” 他的话,就像一颗投入湖面的石子,刹时激起层层思虑的波纹,学员们纷繁堕入了深思,课堂里的争辩声垂垂停歇下来,取而代之的是低声的会商与思考。
跟着培训的深切推动,窜改在不知不觉中悄悄产生。在第二次摹拟构和中,本来畏畏缩缩、不敢开口的招商干部,现在能谙练地应用 “好处互换” 战略,和 “构和敌手” 周旋得有模有样;措置 “大众上访” 时,学员们也不再只是机器地记录诉求,而是晓得主动去发掘背后埋没的深层冲突,寻觅题目的本源地点。祁同伟在察看记录上慎重地写下:“从一开端的被动接管,到现在能够主动思虑,这,才是我们这场实战培训的真正意义地点。”