文明扶植，一样不成或缺。在非遗传承座谈会上，一名老艺人尽是皱纹的双手颤抖着，揭示着即将失传的技艺，脸上写满忧愁：“祁书记，这技术传到我这一代，怕是要断了。年青人都不肯意学，我们也没才气推行，再如许下去，老祖宗留下的宝贝可就没了。” 祁同伟看着老艺人等候的眼神，当即唆使文旅厅设立专项基金，语气果断：“这些文明珍宝是汉东的根，我们有任务传承下去。毫不能让老祖宗的东西在我们这一代失传。” 他还主动鞭策非遗进景区、进校园，让传统文明在新期间焕产朝气，让更多的人体味、酷爱汉东的传统文明。
在鞭策财产进级过程中，传统企业转型遭受了庞大的阵痛。某纺织厂厂长满脸笑容，手里紧紧攥着皱巴巴的裁人名单，找到祁同伟。名单上一个个名字，如同一把把锋利的刀，刺痛着厂长的心：“祁书记，机器换人要投入几千万资金，我们实在承担不起。不转型，企业迟早会被市场淘汰；可转型的话，资金又成了大困难，我们实在是走投无路了。” 厂长的声音带着哭腔，尽是无法与绝望。祁同伟拍了拍厂长的肩膀，安抚道：“别焦急，体例总比困难多。” 他没有空谈政策，而是立即联络了纺织研讨院的专家，动员技术团队马不断蹄地赶到纺织厂实地考查。三个月后，当看到改革后的出产线效力晋升了 40%，曾经沉闷压抑的车间里，现在机器轰鸣，工人们繁忙而有序，厂长红着眼眶，紧紧握住祁同伟的手，声音颤抖：“祁书记，我们又有信心了，太感激您了。”