用了两天时候调剂过期差以后, 段云立即召开了公司的大会，包含一线办理职员在内的914名办理职员全数堆积在了个人公司的大会堂，筹办接管个人公司下一步的事情安排。
“这个天下没有常胜将军，一家企业和公司也一样如此，早在八年前的时候，我就已经拜候过美国和欧洲发财国度，这些国度的老牌企业非常多，有些企业在已经将近有上百年的汗青，乃至早在一战和二战之前就已经呈现了，但是就是如许的企业，他们胜利活过了一战，二战两次烽火纷飞的年代，但是去在比来的十年间，纷繁闭停业乃至完整灭亡，就不能不说是一件令人沉思的事情。”段云顿了顿，接着说道：“而与此同时，这些国度又出世了一些新兴的企业，他们有缔造力，并且勇于改革，仅仅用了十几年乃至几年的时候，就已经在范围和红利方面超越了那些老牌的公司，之以是会呈现这类事情，最首要的启事就是在于新的公司不会墨守陈规，他们会采取更科学更公道的体例来办理公司，这是他们胜利的关头，也是我们需求当真阐发和学习的东西。”
并且段云也一向在检验，之前花在本身孩子身上的时候和精力确切非常不敷，这一方面的支出远不如前妻，父爱不是简朴供应物质上的支撑，更多的是需求用心的培养。
段云说到这里的时候，语气略微有些冲动，之以是这么做，一方面是他确切有一种危急感，特别是去美国观光完ibm总部以后，他才发明本身的公司和美国的顶尖企业在办理形式上，存在的差异远比本身设想的要大的多。
“我此次去美国，感到颇深，让我真正见地了甚么叫界级的办理形式。”在大会堂的前台上，段云手持麦克风，对台下的世人说道：“一向以来，我们个人公司的生长都是顺风顺水，从当月朔家深圳名不见经传的小公司，变成了现在天下最大的民营企业，这一起走来，有阻力，有盘曲，但更多的是一個接一个的光辉，胜利当然是件功德儿，但是正所谓骄兵必败，我们公司内部人已经感觉天音个人是无敌的企业，永久不会堕入严峻危急，乃至另有很多人感觉本身才气和程度很高，已经不需求再去学习和自我晋升这实在是一件非常伤害的事情，久而久之，落空了警戒性和狼性，成果必定是会被其他的企业超出，就是大抵率会产生的事情”
实在对于很多新婚的年青男人来讲，他们对孩子的爱支出远没有母亲多，或者说，对于二十来岁三十来岁的男人来讲, 奇迹还是他们当前的一个重心，但是女人不一样，有了孩子今后，他们会把豪情从丈夫身上转移很大一部分放在孩子身上，如没有经济上的需求，跟着伉俪豪情的淡薄，孩子就成为了女人最首要的豪情依托, 特别是有了男孩儿今后。