贺子健接过陆渐红抛过来的卷烟，为陆渐红点了火，本身才点上，吸了一口，吐出一团烟雾，道：“鼎新最根基的一点是，要震惊好处干系，题目是要震惊的甚么好处干系，由谁来承担代价？国企改制为何艰巨？国有资产为何几次遭到流失？国企“蛀虫”为何能猖獗打劫国有资产？国有资产丧失或潜伏丧失为何成为家常便饭？是因为国企改制存在着“体制不健全”、“监督制约不到位”、“权力的私欲化”等三大缝隙。国企改制是当代企业的生长方向，局势所趋。但是在推动当代企业轨制的建立过程中，与其相配套的法律法规尚未及时制定，各种体制、机制上的弊端尚无破解之策。因而，在好处驱动下，占有欲必定收缩，国有资产就很轻易成为“唐僧肉”。国有资产办理体制和国有企业鼎新生长面对的多少深层次冲突和题目，需求通过企业法律轨制创新持续予以标准和推动。”
贺子健说到这里，停顿了一下，看了一眼陆渐红的神情，接着道：“重安的国企改制没有甚么效果，实在大多数的省市都是差未几。说是攻坚，且攻坚多年，至今还是越攻越坚，浅显点来讲，我以为不过乎几个方面，一是多数未改制的企业质量低下。企业债务承担沉重，现存资产质量差，变现才气低，招商引资吸引力不强，企业改制转制情势单一，生长后劲不敷，有的企业触及条约胶葛和诉讼案件，改制事情没法停止。二是安设职工政策落实难。三是参与改制的部分过量，插手过乱。有一个例子比方得很活泼，说是小女人新买了条裤子，感觉长了，就去找妈妈，妈妈说有事，找姐姐，姐姐也说有事，找外婆，外婆也在有事。成果第二天再一看裤子，短得不成模样，本来妈妈忙完工作以后想起来了，就给裤子剪了一截，姐姐和外婆也都是如许，成果就是裤子短得不能再穿。究其启事，是因为一项事情，要么就是没有人问，要么就是问的人太多，导致事情没法推动或者推动的结果不可。以是我以为，重安的企业改制，在上述的三个方面需求调和好，不然改制的难度将会很大。”
集会结束的当天下午，各县区都动了起来。在此之前，市委市当局不是没有提到国有企业的改制，大大小小的集会也开过很多回，但是只打雷不下雨，也改了一些企业，但是正如陆渐红在会中提到的那样，仅限于县区的中小型企业，底子未曾动得了全部重安国有企业的筋骨。但是那当然有着客观启事，但是更加主观的启事是党政一把手内斗得短长，班子不连合，直接导致各项事情的难以普通展开。