“那当然啦！好动静是，刚才老板宣布，说要给我们全公司都加人为！入职一年的加500块，入职五年的加2500块！”
人事部分的小女人，听到徐殷喊话，一个个非常猎奇的对她问道，“啊？徐经理，您明天是碰到甚么功德情啦？真的请喝星巴克吗？”
沈栗考虑的比较多方面。如果同一增加人为的话，那新员工跟老员工之间，就没甚么辨别了。但如果遵循增加薪资百分比的话，那也起不到甚么好的结果，毕竟底层的那批员工，薪资基数摆在那边，增加的就跟没加，没有辨别，还是起不到良性的结果。
“入职1年的人为加500块，一年12个月也就是6000块了！五年的话，就是30000块钱！十年封顶，那也有60000块钱每年了！我擦咧……我们老板他白叟家，也太豪气啦！”
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“您的账户尾号0977于8月25日15:21分，入账群众币100，000，000元。账户当前余额为178，545，045.6元。”
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一次性进账1亿的银行短信，实在看起来太美好了，光是数字一后的八个零，就仿佛带着某种吸引力那般，让情面不自禁的伸脱手指来数。
不过固然一次进账1亿金额，但对于采办私家飞机来讲，还是差了一些间隔。因而这时，沈栗脑中又收到游戏提示，
自从给公司全部员工，增加薪资的计划出台，沈栗就被B站全部员工，誉为海内年度最好老板！
和姚乙娜结束完通话，人事经理徐殷，欢畅的号召部分员工，“下午有谁想喝星巴克的没有？我宴客，错过现在的可就没了啊！”
人事经理徐殷，在公司也干了五年多时候了，她在听到这动静后，顿时非常隔心的抱着电话问道，“啊？真的啊？这么风雅！那入职五年的员工，每月人为，就是直接涨2500块了！？”
要说在职场的很多人，有的也算待过两、三家公司了。但向来没有一家公司老板，是像沈栗如许礼贤下士，慷慨解囊的为部下员工所着想的……
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