这类伎俩在阛阓上并很多见。
穆氏旗下的子公司有很多，固然大多漫衍在分歧的行业，但此中也有很多的子公司属于同业。
每小我均匀只要三分钟摆布的时候。
几天以后，口试全数结束。
举个例子说，一家至公司收买了一家小公司，但因为某种启事，至公司没有才气将小公司完整吃下，融入本身材内，因而就会挑选将小公司拆开分化，将对本身有效的东西留下，持续生长，而对本身的没有的一部分则公开出售，调换好处。
倒是有一些比较聪明的职员，想起前几天在公司里疯传的第二种传言，内心不由悄悄冲动起来，暗下决计必然要好好表示一番……
穆炎爵安排的这一场面试，和通例意义上的口试差未几，只是时候被压抑得很短。
一群员工被这个要求弄得满头雾水，但既然是公司的要求，他们作为领人为的职业也不好反对甚么，只能老诚恳实的按叮咛办事。
而在口试之前，每小我都收到了一张公司发放的题目纸，上面列举着约莫十几个分歧的通例题目，比如小我的事情生长意向，对公司的建媾和观点之类。
一小我如果真正想出头，待在一家各方面前提都很中庸的公司，比待在一家处境艰巨的公司要难很多……
所谓拆卖公司，顾名思义就是把公司一块一块的拆解开，然后卖给别人。
穆炎爵并没有全程参与口试，只是在最开端的时候出面了一下，剩下的事情便交给了蒋秘书措置，他本身倒是不见人影了。
穆炎爵被下放的第一家子公司便是属于房地产开发行业，同时也是最热点的行业。
这么多人都要一个个的口试畴昔，即便每小我只花三分钟，也需求很多的时候。
穆炎爵选用的也是这类体例。
比如说，房地产开发行业，这是穆氏个人旗下最善于的成本行，光是各种子公司就有不下二十家，漫衍在分歧的地区，公司权势也是大小不一。
穆老爷子把他放到这家公司，本来是想磨练一下他的实际事情才气，如果他能带领这家子公司做出一个好成绩，开端的考核便算是顺利通过了。
消逝了好久的穆炎爵终究现身，并且带来了一个惊人的决定――拆卖公司！
只不过，这家公司的才气很普通，比上不敷比下不足，属于非常中庸的那种。
题目都很常见，也看不出详细指向，公司也只是要求每小我按照这些题目，挑选性的做一番自我先容，别的却甚么也没说。