归正，他的成绩也不算很差，得过且过就行了……
因为，这世上又有成语叫哀兵必胜。
而反过来比方。
在这类内部威胁下，这个门生（公司）为了不挨揍（不停业），天然就会更加去尽力，而只要他真正用心去尽力了，即便不能完整逆袭，起码也能有一个略微好点的成绩。
当然这只是比方，公司所面对的内部威胁只会更严峻――如果他们的事迹还是如此糟糕，公司就会完整开张，统统人都要赋闲。
既没有火烧眉毛的内部威胁，又没有生长前程的内部引诱，公司上高低下都是一派平平闲适，员工们也都风俗了这类处境，每天都是按部就班的做事领人为，半点豪情都没有。
没有了父母（内部）赐与的压力，门生本身也风俗了本身的成绩程度，如果想考得更好，那他明显就要更辛苦的读书，可既然连父母都不要求他考出更好的成绩，他又何需求难堪本身呢？
一个成绩很差却晓得更加尽力的门生，与一个成绩还能够却不肯意尽力的门生，在颠末一段时候以后，谁的进步会更大呢？
民气一齐，做起事情来天然便会事半功倍，共同尽力让公司绝地重生的能够性也不小。
毕竟，能被称作是“事情”的，就不会轻松到哪去，如果你以为别人的事情看起来很轻松，那不过是你没有看到别人辛苦的时候。
而相对来讲，如果是在一家前提中庸的公司……
抱着如许的设法，这个成绩平淡的门生天然就不会支出更多的尽力好好读书，即便他的成绩不会往下掉，但也毫不成能往上增加。
如果用比方来描述。
一家面对开张、处境艰巨的公司，就如同一个平时成绩特别差的门生，眼看便要期末测验，这个门生面对着庞大的内部威胁――如果他持续考倒数第一名，他的父母就要狠狠揍他一顿！
想要收成得更多，天然就会更加辛苦。
如许的公司，只要高层职员略微聪明一点，晓得拉拢民气，公司高低的民气力就会非常集合。
答案不消想也晓得。
所谓的平淡，就是平平无奇，既没有特别凸起的处所，但是也不会太糟糕。
如许的公司，想要窜改风格让他们拼搏向上，难度可想而知。
期末测验了，这个门生的父母晓得他的成绩程度，是以并不放在心上，也没有给门生任何压力，随便他考出普通成绩就行。
二者相互对比。
而一群已经风俗了事情平淡、收成也平淡的员工，你想让他们奋力事情，他们恐怕都不乐意。