而在逃兵题目上，实在这个题目自古就有，目前的淮南军中还不是很严峻。淮南一带自古便是出精兵的处所，兵士们战役力较强，战役意志也较强，以是在与北方朱全忠的大战中常常做到不落下风。不过不严峻并不代表就没有，朱思勍提出一个处理体例，那就是在兵士脸上刺字，不过却被杨渥回绝了。
至于贪污剥削军饷的题目，这一点崔肃以为能够让兵士自行告发监督，但秦裴等将领却分歧反对，他们以为这能够会呈现兵士用心谗谄的环境，乃至会导致将领权威受损。对于这个题目杨渥也没有甚么好体例，在后代，人为甚么的普通都是直接打到小我的卡上，但在这个期间此法明显行不通。
军纪较差扰乱百姓的题目，这一点首要还是在将领小我，有的将领为人仁厚，部下军队天然在这一方面也做得好些；有些将领本身就很残暴，部下军队军纪天然也不如何好。以是崔肃以为在扰乱百姓方面，重点应当放在将领身上，对那些为人残暴的将领停止奖惩，做到以儆效尤。
与军队私有化相对的天然便是军队国有化，战国期间乃至秦朝或许是军队国有化做得最完整的期间，军队只认虎符不认人便是此中的首要表现，而汉朝期间的环境就要差点，到了东汉末，各种私兵的环境已经很严峻了，比如部曲，在这一期间就非常遍及。到了唐朝，特别是中唐节度使众多今后，军队私有化的题目就非常严峻了。
终究，在杨渥的对峙下，同时也在其别人没有更好体例的环境下，换防的轨制被肯定下来，只不过换防的周期从杨渥假想的三年一次变成五年一次。五年时候，只要不是太无能的将领，充足他们与麾下将士们熟谙了；而比拟于现在向来没有换防一说，一支军队在一个将领手中一呆就是十几二十年的环境，也好了很多。
而在处理体例内里，老弱较多的题目还好说，大师提出的体例都是采选精锐，裁汰老弱。
决定了换防轨制后，剩下来的事情就要好办多了，杨渥决定仿照后代轨制，向杨行密提出建立枢密院，专门卖力军令；同时建立专门卖力军队的平常办理和练习的部分，考虑到现在唐朝还在，淮南不能明目张胆的建立兵部，以是杨渥筹算将这个部分定名为统兵司，等将来再改成兵部。
对于这个题目，杨渥提出了换防的体例，而秦裴等人也提出了这个别例会形成“兵不识将将不识兵”，军队战役力会是以遭到影响。