不过，他们没中招，就有别人中招了，一家饮料公司在现场做售卖活动呢，也是一样的招数收到了假钞，大师都是来做促销活动的，无聊的时候本来就会凑到一起谈天，对方收到了假钞以后，忍不住过来张义仁这边吐槽，并且对方几个售货员还是盘点的时候才发明有假钞，底子就不晓得甚么时候收到的。
张义仁听得恋慕非常，心中又非常感慨，他感觉本身在大学毕业时仿佛走错方向了，当年校园里的雇用会，他也去过，但是因为去黉舍雇用的企业，很多都是房地产企业，没有做品牌推行方向的，他就放弃了去那些企业的机遇，可现在看来，这美满是在走弯路。
张义仁听到对方的人为，的确有种恋慕妒忌恨的感受，他也终究晓得，为甚么求职雇用网上，那些大型企业驰名字挂在上面，但是却没有职位雇用，因为效益好的大企业，它们的报酬和内部福利太好了，需求雇用的位置，早就招满了，又那里有甚么空缺每天招外人出来？
实在这也是大型企业的一种培训机制，大学应届毕业生相对纯真，从毕业就雇用进公司的话，对企业的虔诚度会很高，而在社会上雇用那些几年事情经历的，很多都是老油条，对企业没有任何的虔诚度可言，以是，很多大型企业都是只在大学雇用应届毕业生。
“收了两百元假钞？如何会那么不谨慎？”经理有些惊奇的问道。
这也是求职市场上的一个很坑人的征象，好的企业根基上没有位置空缺，即便有，很多也是内部汲引雇用，那些每天雇用员工的企业，很多都太不靠谱，要么福利报酬差，要么出来以后做不悠长，有着如许那样的题目，顶多一年时候就要离职。
看着经理一脸当真的神采，张义仁内心有些打动，在发卖手上面做事，真的比在推行部爽多了。
张义仁觉得来南边事情机遇多，可实际上，这边的事情机遇都是给浅显打工者的，不是给高学历职员的。
见到对方也中招了，张义仁这才明白，本来阿谁珠宝店的女售货员说的一点都没错，黄河时装城这边每天都有人上假钞个人的当，只不过每次被骗的人都不一样，阛阓里的老商家都是晓得的，也就是这些来做促销活动的，来一波就要中招一次。
第二天，张义仁跟车又去了黄河时装城，持续主持户外促销活动。这一次，有了明天的经验，并没有再呈现收到假钞的幺蛾子事件。
但是这些操纵，张义仁想都没有去想过，他还是把事情看得太正式，太崇高，只想着事情的时候就把事情做得好一点，不要出甚么岔子，不能贪污公司款项等等，而实际上，绝大部分人都在偷偷摸摸的做这类事情。