不过，甄经理也没有究查这个，只是笑了笑，对张义仁说道：“你下午再好好练习练习，这个月我们要把本年上半年的推行活动都输入这个体系的，到时候有你忙的。”
“上半年的推行活动？那不是要累死人了。”张义仁顿时一惊，忍不住说道。
不过，这对张义仁来讲，是很简朴的事情，他的影象力很好，并且，他接管才气也很好，大抵是初中高中时读莎士比亚选集，对那些老外的名字代入已经风俗了，甚么目标变量之类的术语代入，他也没有任何的心机隔阂，以是，他对比着那本操纵手册，很快就把上面的操纵做了一遍。
“好！”张义仁镇静起来，他可不想一遍遍的反复练习那无用的测试数据，早点把事情做完，他还能够去跟着做一做推行活动，因为部分的其他两个同事，黄灯亮和蒋赤军每天都是过来以后打了个卡，然后就说出去谈推行活动了，这让张义仁很猎奇，他也想去见地见地，蓝马到底是如何做推行活动，又是如何谈合作的。
甄经理踌躇了一会儿，说道：“好吧，那你今天下午先把一月份的活动做出来，做完以后我查抄查抄，如果合格了，我们再开端做仲春份的。”
这小子底子就不会说话，这操纵体系别的同事都搞不定，还要特地让公司招小我来做，你这么说，不是显得别人太笨了？
甄经理显得有些惊奇：“你都给学完了？是看完了还是做完了？这个要实际操纵通过才行的。”
张义仁体味了这个以后，既感到光荣，又有些无法和担忧，光荣的是本身进入蓝马公司真的是天大的运气，如果不是恰逢其会，他底子没有进入蓝马公司的机遇；无法的是，本身学的市场营销专业，进入公司倒是一个体系操纵员；担忧是因为那些同事们对体系的各种观点，把体系说的难的不可，张义仁担忧本身做不好，会不会没法通过试用期，那可就丢人丢大发了。
这个体系在蓝马内部，主如果针对促销活动和促销物的投放这一块的，总公司是想通过这个体系研讨促销投入的产出比，想要找到更公道的推行体例。这个体系上线以后，去学习的员工却叫苦不迭，说体系太烦琐，并且本身的事情太多，没时候做这个体系，以是，蓝马公司才会雇用人手，张义仁就是靠这个契机才进入了蓝马公司，要不是为了这个体系，蓝马公司底子不会对外雇用。