能够是公司为了鼓吹，也能够是雇用网站为了本身口碑，抑或是公司的轨制，有职位空缺必须在网上公示之类的，归正雇用信息是有了，可实际上人家底子就不对外雇用，即便有，那也是职业经理人的那一级别。
张义仁决定重新在郑州找份事情，至于事情，他一向都是做品牌推行的，别的事情他也不会做。
两千多块……
因为民哥的商贸公司已经没了，人家如果做职业调查的话，会觉得他是在简历造假，反而更不成能任命他。至于本身开过公司――很多企业有个不成为的规定，只要创业过的人，根基上都不会任命，因为当过老板的人，是不成能放心事情的，他们必然还会再次出去创业的，公司需求的是循分守己的螺丝钉，而不是做上一段时候就离初创业的人。
因而，张义仁很快入职了这家饮料公司，成为了市场部经理。
实在郑州还是有几个大型企业的，也在雇用品牌推行职员，比如说泰初适口可乐郑州分公司，张义仁实在心底是偏向去适口可乐的，因为他很清楚，这类大企业的规章轨制都很完美，并且在推行用度上也不会缺，他有充足的空间发挥本身的才气，更首要的是，适口可乐的薪资在郑州相对比较高，这在全部郑州的职场圈，都是公开的。
张义仁在两个礼拜以内，口试了五六家企业，也算是小开了一下眼界，郑州这边的企业正规程度，跟广东那边真的是不同很大，很多企业给人的感受完整就是儿戏普通，有一家企业写的是雇用品牌办理职员，但是张义仁去了一问才晓得，这是个卖女鞋的小商贸公司，他们的品牌办理职员，实在是停业员，卖力某一款女鞋的发卖。这让张义仁非常无语，这明显是发卖部分经理，如何就给划归到品牌办理上去了。
并且，当过老板的人重新找事情，那是很明白的啊，必定是失利了，没钱了才会返来给人当部下嘛。如果等他有点钱了，缓过劲儿了，必定是要跑的。企业如何能够雇用这类人。
张义仁之前在东莞酒吧里一早晨花的都不止这个数，但是眼下，他却没得挑选，如果不接管，他就只能当无业游民，坐吃山空了。
在折腾了两三个礼拜以后，张义仁终究接管了一家公司的聘请，是一家饮料公司，郑州的本土品牌，公司老板是个女人，起码在品牌这一块还是有点远见的，口试张义仁的时候，说公司必然会大力推行本身的品牌，给张义仁的薪酬也会跟着他事情时表示出的才气晋升。