一样是干活，捡石子，装石头流的汗，卖的力量，比敲硬泥何止轻松了一倍？更不消提最艰巨，最痛苦的扛犁车了！
人力资本办理学第三击：合作上岗。
“咦？”
通过对流程的安排，以及每个岗亭的人力配置，地球设想出来的翻耕合作合作计划，既根绝了劳动力闲置华侈的环境，又尽量保持着每个步调的进度保持大抵的同一。
“如许当然能看出来！”安德烈紧紧地捏着棍子，没好气地答复：“但是，这是干一样的活儿……这有甚么用呢？理查德他们干活的时候，可不是如许的呀！”
比如说：234*8。
安德烈的语气中，充满了对明天的等候。
“嗯。”
“另有！”
“好了……别看了！”
第二步：数学――不，应当说算术――程度，方才气够将一至一百磕磕巴巴念出来的小安德烈，在吴凌晨提示下，用脚步测量的体例，记下了这些测试的冠军们，每一个项目在最快的劳动速率下，能够达到的位置需求的步数。
算术程度，完整没有开端打仗乘除法运算的小安德烈，一样还是在吴凌晨的帮忙下，艰巨地肯定了测试时候（每项约莫十五分钟），换算成比较合适的劳动时候（吴凌晨出于某种目标，建议的持续劳动约莫两个小时）以后，应当是八倍的比例干系。
当然能够如许，这但是人力资本办理很首要的一项原则：岗亭定责。
“接下来是犁田，三小我一起犁，最快的给三碗豆子！陆斯恩，贾艾斯，凯尔，你们三个一起，去吧！”
就如许，或单人一组，或两人一组，或三人一组，捡石头，运杂物，扛犁车，敲硬泥，去残茬，翻田垄，整犁沟……
“如何会没用呢？”
“都挺不错。”
能够设想，为了吴凌晨承诺的豆子，这几位都有但愿得胜的农奴，中间必定颠末端很狠恶的追逐。
当然值得，这是又一项来自人力资本办理学的深深歹意：最好小我奖。
流程得有多庞大？心机压力很多大？
当然，如果仅仅只要这一项的话，也就能恐吓一下安德烈这个13岁的小孩，中古天下这么多基层领主，不至于这点事理都想不明白。向来没有实施如许的体例，此中天然另有很多其他的停滞，以及很多庞大的启事。