秋桐点点头：“我重视到了……”
“呵呵……”我笑起来。
我说：“秋总常常在大庭广众之下毫不包涵地攻讦我啊，我的自负心早就被打击光了……秋总真该早就听到这些……”
“我们的企业文明首要努力于处理这个题目的，确保能给员工以公允感，如果不是究竟上的公允感，起码也是内心感受的公允感……”金敬泽这句话说得有些意味深长。
秋桐背了出来：“最宽的门路不是大道，而是人脉；最快的脚步不是超越，而是持续；最棒的活动不是将来，而是现在！”
“在这一点上，你们是如何做的呢？”云朵问金敬泽。
仿佛韩国优良的女性都喜好单身啊，朴槿惠也是的。
“尊敬员工，不时地体贴一下他的家人，问候一下他的家人。只要让他感觉你很朴拙，他就会以极大的忠心和热忱来回报你和你的企业。”金敬泽说：“在姑姑的建议下，我们个人设立了老幼日托中间，60岁以上的的和6岁以下的编在一起，其乐融融，互有好处，我们个人还设立了家庭事件经理这个职位，员工找保母、父母有病、生日等都找他，聘请前提非常严格……”
金敬泽明白过来，晓得我是在拿秋桐开涮，也笑起来。
这是一名多么优良的女性啊，我不由内心很感慨。
我和秋桐另有云朵都听得非常当真。
秋桐急了：“你冤枉我，我甚么时候如许攻讦你了？哼……”
而这收益，大要上看是来自金敬泽，而仿佛却仿佛是来自董事长姑姑。
“是啊，我们来你们个人观光，真的是想学习学习的，至于建议，真的不敢哦……”秋桐也笑着说。
秋桐微微点点头。
笑完，金敬泽又说：“姑姑和我夸大最多的莫过于要给员工公允感，姑姑常说，公允比公道更首要……”
金敬泽笑了笑，说：“姑姑曾经说过一句话：‘我喜好那些最长于鼓励企业统统的员工去实施他们本身的目标的人，而不喜好像国王一样只会批示公布号令的独裁者。’我了解姑姑这话的意义，因为办理真正亲和于员工，不但要在大要上要于员工的间隔拉进，还要真正的体贴员工的前程和将来，这包含员工的薪水和股票，也包含员工的学习机遇、生长机遇……”
金敬泽说：“姑姑在企业办理上常常和我提到的就是必必要丢弃旧的办理看法，在我们个人，数字不是考核员工也就的独一目标，也不是最首要的目标，而在旧的办理看法里，你会听到这些人喋喋不休地议论数字目标，仿佛那是企业的唯一目标。其本色不过是榨干员工的能量，以此缔造更多的支出，获得更大的利润……另有，不能把员工只看作经济人，传统办理中，那种把人只看作为一种资本，是办理的工具，被批示者、履行者的实际。其本色是只崇拜物，不崇拜人的思惟的表现。是建立在把员工假想为经济人的前提下的……”