一点的情面味都没有，以是很多时候真得不能怪员工！
挣钱的时候，老板以为是本身贤明神武、不成一世；环境不太好的时候，不是起首想着如那边理题目，而是想着如何淘汰“敷裕”的员工！
……
但是企业真得只是老板一小我的吗？
“老赵，本年如何过年之前就要公布啊？之前不都是过年今后才公布的吗？”
并且此次经济危急何尝不是一次对赵宋个人公司运营团队的一次磨练！
听着仿佛不错，不管如何说，起码保住了能够养家糊口的事情，固然日子过得略微紧了一点，起码不会让人一下子就没法糊口。
其实在上一次经济危急中，赵宏已经为本身的企业找到体味决题目的体例，但是这么多年今后，另有谁还记得吗？
但是没有人在乎，这些春秋大了的员工分开了已经熟谙的事情岗亭，再去追求新事情会有多么艰巨！
统统人都在等候着！
那就是多少次的艰巨困苦的浸礼！
每年一度的员工考核成绩即将出来了！
赵宏笑得非常欢愉，监控视频内里的她们战役时的她们有很大的辨别！
非常好！这就是一个非常好的磨练机遇，没有经历过风雨交集的困难磨练，赵宋个人公司的这个办理层又如何能算是比较成熟呢？
很多人都在体贴着、等候着，对于企业来讲这只是一个简朴地挑选，但对于很多的浅显员工来讲就是影响一家人糊口的大事件！
除了赵宏，郭漪和萧婉婷一向都感觉做得已经非常好了，本身公司的办理团队天然就会构成了！
只是她们一向以来都不让他过量的体贴这些庞大的事情，担忧他是以安康遭到影响，而赵宏则是悄悄地存眷着，一言不发地看着。
之前统统人都等候着谁的考核优良能够升职加薪，而现在大师都体贴的是会不会有人考核分歧格？
她不但仅需求对这些宝贝员工支出股分，并且还需求为他们供应温馨适合的事情前提，乃至处理他们的很多小我题目，为他们处理后顾之忧！
究竟上，赵宏感觉赵宋个人公司实在还差得很多此中最需求的过程还没有经历！
因为赵宋个人公司的范围已经非常大了，触及到的行业和地区也非常多，又如何还能面面俱到得都避开呢？
“别，可别！我就是有点猎奇罢了嘛！就别被带领惦记了，呵呵……”
她们都是他最爱的亲人，一起陪着他度过了那段艰巨的光阴，并且她们还是他孩子的妈妈，不把她们的时候放在本身能够看到的处所，他又如何能够放心呢？