固然半年下来宏盛个人的营销事情停滞不前，整年的发卖额完成未能过半，乃至只完成了三分之一的发卖额，但是只要他能当真的总结出成败得失，对当今的市场环境有着复苏深切的认知，董事会仍然会承认他这位营销老总。
悻悻地从集会室出来，我去卫生间上了个厕所，出来后靠在走到的墙壁上扑灭一根烟抽了起来。
“说不严峻是谎话，但是严峻又有甚么用呢。兵来将挡水来土掩，该死的娃娃鸟朝天，我豁出去了。”苦笑着说道。
刘莉道：“你的总结做好了吗？做好为甚么不先发给我看看，我也好给你提点定见啊。”
接下来就是两位营销副总的报告，也乏善可陈，没甚么亮点，不过是走个过场，一个情势罢了。这两小我都是郭世鸿的铁杆，老迈阐扬变态，导致他们也跟着受连累，落空了平时的平静自如。
本来这半年的营销事情没甚么转机，发卖一起下滑，董事会对郭世鸿就定见很大，此次事情总结会他的表示又是如此低劣，那么董事会就会对他开端绝望，定见越来越大。当统统人都对他落空耐烦，那郭世鸿的职位就变得岌岌可危了。
独一给发卖部起到逆转感化的还是华东大区的经理汪坤，他精彩的PPT一表态就让人感受面前一亮，接下来他清楚的逻辑，标致的数据支撑，以及他任务完成过半的成绩，都给他加分很多。大师停了他的演讲，才感觉宏盛个人的营销还是有但愿的，不是一无是处。
我看了看叶董，始终安稳如泰山普通坐在那边，不动如山，非常的安闲。郭世鸿明天这个表示，或许他是成心为之，让统统人都看清楚，郭世鸿这个营销总经理已经开端不太称职，逐步会被期间淘汰掉。
但是被老叶董这么一打断，他的热忱和自傲一下子高度锐减，变得无精打采的，有点像斗败了的公鸡。从叶董的态度不丢脸出，他已经做美意理筹办把企业交给将来的交班人了。这小子这么年青，学历又这么高，智商惊人，代替本身只是个时候题目。
郭世鸿无精打采地开端总结半年的营销事情，固然有PPT做指导，但因为他本身心不在焉，常常是词不达意，车轱轳话说了好半天都说不清楚，急得满头大汗，声音都沙哑了。
这就是魁首的感化了，很能审时度势，我埋头察看着面前产生的统统，从中学到了很多东西，不管是办理上的，还是为人处世和战略均衡上的，真的是受益匪浅啊。姜还是老的辣，一点不错，两位老板经历了商海沉浮这么多年，哪个是白给的呢？