孙东凯持续说：“没有人会在一个岗亭上干一辈子，你老是要汲引或者变更的，轮岗也是有的，在这个时候，就要面对事情交代，交代事情呢，要讲品德。要把事情中构成的经历经验毫不保存的交代给继任者，把完成的与未竟的事情分类一一交代，不要设置停滞，使其敏捷进入事情角色。”
我说：“哦……带领唆使！”
我凝神看着孙东凯。
出来后，我给秋桐发了个手机短信，说早晨想和她一起吃顿饭，地点就在春季大旅店。秋桐很快答复短信，痛快地承诺了。
不过又想，如果秋桐当了个人一把手，那孙东凯往那里放呢？是汲引到上面去呢还是调走呢？还是因为某种启事进了监狱呢？
对秋桐，我常常会有骚动，但我一向以为这骚动很纯粹。
只要孙东凯想对秋桐图谋不轨，只要孙东凯不放弃打击暗害秋桐，他就是我永久的仇敌，我就毫不会放过他。
“安插事情要记着说标准，个人运营委的很多事情都是需求经管办来向各运营单位传达传达安插，这个时候要重视，事情有安插就有考核，考核就要建立事情标准，不然上面各部分不晓得如何做，做到甚么程度才是最合适的。标准既建立了标准，又规定了事情的鸿沟。”
“必须的，有些事情我必必要提示你的！”孙东凯说。
这骚动和驿动仿佛是纯粹的。
说实话，我确切以为孙东凯说的这些很有效，我不由真的想感激他一下。
我附和这一点，点了点头。
当然，这本色只要我晓得，孙东凯这呆逼是蒙在鼓里的。
“嗯……”我持续点头。
孙东凯持续说：“另有就是总结事情要说流程，此后运营委的事情总结陈述都是要经管办来拿，做事情总结要描述流程，不但是前后挨次逻辑清楚，还要找出流程中的关头点、失误点、深思点，事情层次化是最根本的技术。”
我这么又说，孙东凯仿佛获得了某些安抚，笑了起来。
我不由笑了下，这一点我当然能做到，只是不晓得孙东凯固然如是说但他到了如许的时候能不能做到讲品德。
但同时，从孙东凯的话里，我也发觉出，他仿佛对秋桐并没有断念，仍然怀着不轨的淫邪之意，只是没有得逞的机遇。
听孙东凯刚才这话，我俄然想唐亮此次能返来，会不会和秋桐有关呢，莫非是秋桐背着我捣鼓了甚么道道？