许静禾清了清嗓子，声音就从功放内里传出来，反响在全部集会室。
如果许静禾真要抓住苏念的资格不放，这一次不但是苏念的题目，全部他所带领的小组都要受连累，而他作为小组的带领人，不但单逃不过被连累，还对不起部下所带领的其他员工。
如果这个主张是许静禾出的，那恐怕就不但是要遴选佳构这么简朴了，有能够要淘汰的工具是她。
许静禾在说话的过程中并没有看她，她摸不清许静禾和这个小组合作轨制有没有干系，退一步说，就算有，这个轨制也合情公道。
分组这一块，老员工都是保持之前的项目组布局，苏念想了一下，本身所呆的项目组是以何曾为带领和主设想师的，除了她以外另有两其中级设想师，四个设想助理，如果许静禾的目标真的是她……
苏念脑袋是低垂着的，但是话她仔谛听了，在条记本上缓慢地写写划划做记录。
但是淘汰她，为甚么要采取小组制，她却想不透。
苏念收到邮件的时候正作图，懒懒翻开弹窗提示，邮件是Rita群发的，内里先是洋洋洒洒一大堆官话，为了分公司的生长如此，四周已经有其他女同事群情起图片内里的金饰。
她恍然间背脊发寒，凉彻骨。
这类合作看起来很狠恶，但是也有事理在，在标书收录成图有限的前提下，部分内部合作无疑是遴选佳构的好体例，但是……
何曾说：“你找死，你图做完了吗，明天四点要开会，你交不上来图就等着加班吧。”
她点头，这是早就想到的，全员大会结束以后各个小组一建都会开内部集会，筹议如何样去度过这残暴的合作。
底下有抬高了的唏嘘声，苏念心口一沉。
做完这件挺谨慎眼且没有甚么实际影响力的藐小抨击，她表情竟然还好了一点，凑何曾中间抬高声音，“何大师，你也投倒数第三个设想师的那条项链吧，都雅。”
标书能够闪现的图有限，站在公司角度当然是要选最好的去竞标才有胜算，以是这个轨制才气够获得总监和副总监的首肯，当然，有能够也包含了叶殊城。
接下来许静禾详细讲了一下分组原则，以及淘汰流程。
总监大抵说了一下项目目前招标方给出的要求，然后让许静禾来讲开端制定的一个竞标战略。
何曾翻了个白眼，“那邮件只发女员工。”
话音落，底下一片哗然。
集会结束以后，苏念坐在坐位上，四周的人稀稀拉拉走，何曾也纹丝没动，好久，他看人都走的差未几，而许静禾还在台子上和总监说甚么，才悄悄叫了一声苏念，“走吧，再不走，留着等许静禾找你交心？”