源于艾玛国前总统林肯的一段风趣的经历。有一次林肯和他的兄弟在肯塔基故乡的一个农场犁玉米地，林肯吆马，他兄弟扶犁。这匹马很懒，但有一段时候它却在地里跑得缓慢，连我这双长腿都差点跟不上。到了地头，林肯发明有一只很大的马蝇叮在它身上，因而我就把马蝇打落了。他的兄弟问林肯为甚么要打掉它。林肯答复说，我不忍心让这匹马那样被咬。他的兄弟说：'哎呀，恰是这家伙才使得马跑起来的嘛！'“
沙鱼效应：学会变优势为上风
沙鱼在水中游动，需求不竭调度沉浮。而鱼有一个储气的器官――鳔，需求上浮时鳔收缩，需求下沉时鳔收缩，以是鱼的沉浮非常自如。一样是水中生物，沙鱼就没有鳔，为了能够沉浮，它就只能依托肌肉的活动。因为重心的感化，只要它停止游戈，身子就会敏捷下沉，以是沙鱼要上浮时只能依托肌肉的活动而不断息地游戈。对于沙鱼来讲没有鳔是很不幸的，但是恰是因为这一天赋的不敷，才成绩了沙鱼的“陆地霸主”职位。因为沙鱼不断息地游戈，使本身的身材非常强健，从而成为凶悍的“水中杀手”。
假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图摆脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎，就被咬住得越多。以是，万一鳄鱼咬住你的脚，你独一的机遇就是捐躯一只脚。
雁阵效应：团队能带你飞的更高更远
但是，“干别人不干的事情”这类寻求单独开辟的精力，恐怕分歧适明天只看收益的企业办理实际。索尼当时如果采取和其他公司一样的技术，立即便能够在市场上发卖本身的产品，当初或许就不会有停业的担忧了。
星光个人卫星星董事长抽调了陈斌履行总经理带领星光个人研发精英参与结合研发，大师欢迎！
在索尼充满生机、兴旺生长的期间，公司内风行如许的说法：“如果你真的有了新点子，来。”也就是说那就背着下属把它搞出，与其口头上说说，不如拿出真东西来更直接。但是如果下属老是以冷酷的、“评价的目光”来看本身，恐怕没有人情愿背着下属干事情，那是自找费事。如果人们没有本身遭到信赖的认识，也就不会向新的更高的目标建议应战了。在畴昔，有些索尼员工底子不害怕下属的权威，下属也赏识和信赖如许的部下。