劳伦斯・J.彼得
我们大多数人都有过近似的顶峰体验，都能说清那种感受是甚么样的。
目标只要能震惊你，才会起感化
现在，是时候寻觅一个好目标了。你会发明，寻觅目标实在并不难，因为你的需求和代价观会给你指明门路。目标能帮忙你精确地指导能量、增加动力、晋升专注力，反过来又会让你实现目标的能够性大大增加。
你感觉阿克个人公司的总裁会以为本身只是在小打小闹吗？
你是不是一头扎了出来，只想从中获得更多？
你感觉皮特・诺斯格会以为，当其别人都在过暑假的时候，本身对峙练习是在冒傻气吗？
你是不是浑然忘我了？
很多人都想晓得，如何才气找到一个好目标。我在前面的章节里提到的内容都和这一点有关。当你全面核阅人生，弄清了本身的需乞降代价观后，设定一个好目标就会变得轻易很多。这个目标必须能给你供应源源不竭的动力，还能促使你不竭调剂本身的行动。
你是不是在经太长时候的思虑后，解出了一道庞大的数学题？还是获得了关于某件事的反应？
好目标会让你面对极具应战性的任务。如果你能胜利处理这些题目，过后就会感受很棒。如果你事前就奉告本身任务很艰巨，而不是以开打趣的态度对待它们，你应对应战的体例就会完整分歧。如果你但愿实现目标的门路上毫无波折，那你设定的目标必定没甚么意义。实现一个简朴的目标会让你有成绩感吗？当然不会！
如果企业具有一整套明白的目标，就会影响到员工和他们的事情体例。没错，这些平常的噜苏挑选是最首要的！如果我们晓得本身在朝哪个方向进步，就会每一天都尽力事情。
一个好目标就意味着，你光是想一想它，就会感受很棒。好目标能鼓励民气！好目标会让你更轻易在平常糊口中做出精确的决定。好目标会让你毫不害怕，勇往直前！
你感觉迈克尔・乔丹会以为本身的糊口很糟糕吗？
当时，你是伶仃一小我，还是和其别人在一起？
当谢尔・阿姆斯古格在1998年景为克瓦纳公司的首席履行官时，他死力夸大的是减少本钱。我以为，这逐步影响了公司里很多员工的心态。
胡想常常是高贵的、不实在际的。我小我不太喜好虚无缥缈的胡想。胡想应当充足弘远，但我更体贴它们和实际糊口的联络。你应当主动采纳行动，阐发如何才气让胡想成真。