“真辞退啊？”赖同光愣了一下，抚心自问，让他本身去辞退厂子里这些老职工，他还真下不去阿谁手。
那些可都是同事多年的老战友了，真忍那么做吗？
毕竟说实话，要想窜改厂子里职工的看法，这困难还真不是普通的多。
“我只给你两点建议，”林栋伸出两个指头，神采严厉的说道：“第一，教诲。给大师说清楚短长干系。现在已经不是当初吃大锅饭的时候了，没有动力，没有主动性，没有主动性，没有任务感，就别想着有铁饭碗了。我们承接这个厂子，又承接了这么一多量人，不是把他们带过来的养老的！”
话说的很峻厉，赖同光晓得这是真相，但却很难接管。
这几句话把赖同光的心气神又鼓励了起来，他用力的点点头，这的确是鲲鹏个人的好处。
“以是，现在这个推动器出产出来了，只要把外包装搞好，”林栋笑着说道：“市场远景还是很好的。重在你如何把这个产品定位好了！”
“第二，就是管好轨制。”林栋没管赖同光的思惟窜改，他把本身的主张说了出来：“如果实在有不想遵循轨制的，我们也有体例。公司里不是有现成的办理轨制吗？他们如果不想干，那么把人选出来，我们能够学一学之前的国企下岗的那种体例，当然报酬要比那种好。买断工龄，或者直接帮他们把社保交上，哪一种都能够。乃至我们能够让他们提早退休，但支付的是根基人为。我们也不成能让他们不干事情干领和其别人一样的人为。”
公司不养闲人！
“晓得最开端腾蛟个人，哦，当时候叫莳花电池厂，”林栋讲起了别的一件事情，“电池厂的老员工也有感觉本身没有功绩也有苦劳，在电池厂做大后便开端躺着不干活，干拿钱。老谭当时候是如何做的吗？”
“我的建议是如许。”林栋晓得，让鲲鹏个人短期内窜改是不实际的，他必须带一带赖同光的思路，“我们的这个推动器上风很较着。固然技术上比不上给军方的阿谁版本，但我们又不争夺军方的订单，以是也没有那么多的顾忌。首要的客户群是两个方向：一方面是小国度的水兵，我们技术成熟，只要出产线起来，本钱是能够压下来的。我们能够把这个推动器的技术改革一下，做成中小型潜艇，主打就是速率快，如许对于一些小国度，特别是海盗比较猖獗的国度来讲，还是很有吸引力的！”