安・利弗莫尔就是在这类大背景下，从营销岗亭，一起斗争到副总裁，成为职场中女性的表率。
“这是样品。”乔布斯顺手递过来一个形如Ｕ盘的小东西，并洋洋得体地先容道：“它叫iPod_shuffle，重量只要二十二克。”
安・利弗莫尔在惠普办事都将近到二十个年初了，天然深受惠普之道的企业文明熏陶，如果当了首席履行官，必定还是换汤不换药地贯彻老一套。
唐焕眉头一挑，叮咛道：“我这边脱不开身，你就代表我，去奉上最竭诚的记念吧！”
只是，这类公司政～治斗争激收回来的造星活动，耗损不菲。
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加州推出的步子极大的电力行业鼎新，当中的行动很多，此中一条就是制止“耐久批发电价”。
而路易斯・普拉特在这方面，做出了很多改良。其在一九八一年丧偶，单独扶养两名年幼的女儿，因而感同身受地在人道化体贴员工上推出了很多广受推戴的行动，这也合适惠普耐久以来的企业文明。
由iPod衍生出来的iPod_shuffle，放在经济欠发财的市场，必定就是被视为一个服从各种缩水的低端货品，但在美国如许的发财市场，则是完成了新的文明内涵。
按理来讲，资格深厚得可谓硅谷见证者的惠普，必定是人才济济，从内部选出来一名继任者，底子不成题目。
成果，胜利地完成从美国电话电报公司拆分出朗讯的卡丽・费奥瑞娜，被选中，然后送到了硅谷。
比如，索尼最引觉得豪的特丽珑显像管，遭到ＬＣＤ的威胁越来越大，其已经被夏普抢先了。
现在，流行全天下的十几年的随身听，在苹果电脑公司的iPod前面，又显得那么垂老迈矣。
本年还很热，用电岑岭连创新高。
乔布斯也不客气，指着iPod_shuffle说道：“我要把iPod_shuffle的售价，起码降到iPod的一半，而此中的关头身分，就是闪存。”
将这统统尽收眼底的唐焕，最后朗声一笑，“不管如何样，我不会让本身的一时之念，将跟随者们置身于险地。”
固然在一九九三年年底因为中风，退出了索尼的办理层，但盛田昭夫还是一向存眷着索尼。
可华尔街对此并不买账。
如果安・利弗莫尔真的接掌了惠普，那无疑会向外界通报出一个信息：惠普并非抱残守缺，而是一向都在与时俱进。