西伯利亚，地广人稀，幅员广宽，物产资本丰富。±，但以公司目前的才气，底子没法对西伯利亚停止大范围开辟。
至于如何改革西伯利亚各民族土著，这个倒是没甚么题目。远东颠末量年的摸索和尝试，以及总结出一套成熟的形式。
特别是对外东北土著、日本敢死军和蒙古军团的改革，服从还是非常令人鼓励的。现在最虔诚于远东的外籍员工，排在第一的就是外东北土著，然后就是敢死军军队。这两个外籍个人，对远东的归属感乃至要强于来自同文同种的大明流民。
将来开辟这片地区的时候，莫非还要让人构成探险队停止探险吗。固然远东不会开辟这里，但能够慢慢在西伯利亚地区停止适度的扶植，起码要建立起一个根基的交通体系、通信体系和基层办理机构，为将来开辟西伯利亚打下一个杰出的根本。
除了铺天盖地的政治思惟教诲，另有就是对外籍个人下一代的影响。以是宣教部每年都投入海量的资本，在各地区创办各级黉舍。
这一块破钞的资本，在远东公司的各种耗钱大户中，仅排在了领受流民、军委会和政治思惟教诲以后，成为了远东第四耗钱的打算。
远东各级黉舍全数采取投止制，并且学费全额免费，食宿免费、文具讲义免费、衣服物品免费。每年破钞的物质，真的是金山银海。
或许几代人今后，远东外籍员工个人能够就会不复存在，毕竟维系汉民族的不是靠血脉，而是靠文明。远东公司具有这么好的前提和根本，当然不会搞甚么民族连合那一套。
而那些外籍员工个人的下一代，颠末远东公司有针对性的体系教诲今后，几近都把本身当作了汉籍，不管是言行举止，还是思惟体例，都与汉人无异。
远东公司并没有近期开辟西伯利亚的打算。实际上，远东公司是想把这块宝地留给厥后人，让这片储藏着非常贵重财产的地盘，成为将来中原民族取之不尽的资本宝库。
但是外籍员工个人却没有如许的题目，来到远东今后，吃饱穿暖了，日子好了。没有剥削了，颠末远东的大范围洗脑教诲，都在很短的时候里，就成为了最虔诚于远东的人，也把本身真正的当作了远东的一分子。
正因为如此，远东公司在对待西伯利亚本地各族土著的题目上，还是挑选了尽量让他们归化的体例。毕竟这么大一片地盘，总不能变成无人区吧。
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俄罗斯是天下上的能源大国，石油、天然气、煤炭储量极大，而西伯利亚地区的能源资本尤其丰富。在原苏联的石油潜伏资本中，约有一半集合在西伯利亚。93%的煤炭资本在乌拉尔以东的西伯利亚地区。