在QQ秀的生长史上，“红钻”办事的推出是一个引爆点，在此之前，每月的假造道具支出约在300万元到500万元之间，而“红钻”推出后，包月支出敏捷冲破了千万。
今后今后，产品经理制被建立了下来，“谁提出，谁履行”“一旦做大，独立成军”成为腾讯内部不成文的规定。这一新形式无形中培养了“跑马机制”，我们将看到，厥后为腾讯带来浩繁“不测”的创新，如QQ空间、QQ游戏乃至微信，都不是顶层打算的成果，而是来自基层的停业单位的独立功课。工程师文明与产品经理制在内涵的驱动力上有天然的抵触性，但是，却在腾讯实现了无缝融会。
在将来的几年里，我们即将看到，几近统统的互联网至公司都推出了本身的立即通信东西，策动了一场针对QQ的围歼战，但是腾讯非常等闲地获得了胜利。除却贸易合作上的战略以外，其最大启事正在于，统统合作者都从技术的层面展开进犯，而没有一家在感情上对用户停止引诱，当人们在一个天下——不管是实际的还是假造的——里完成了自我身份的认定后，“迁徙”将是一个非常困难的任务。
当腾讯推出QQ秀的时候，它的仿效工具ICQ一向没有找到实现红利的体例，在北美以及欧洲，它的市场份额被微软的MSN和雅虎的雅虎通朋分。某种意义上，QQ秀再造了立即通信客户端的性子、服从与红利形式，是腾讯对ICQ的一次富丽的告别。
腾讯第一次试水网游，便以难堪的结局告一段落，马化腾对游戏部分停止大洗濯，王远和李海翔都被调离，游戏运营奇迹部撤回深圳。“我要重新找一个批示官，他起码应当非常喜好玩游戏。”马化腾厥后讲。
收集也是一个天下，一个我们能够实现实际中不成能实现的胡想天下，“阿凡达（Avatar）”供应了这类能够。
QQ.com：“青年的消息流派”
这个服从的灵感来自于腾讯内部的“饭友团”文明。当时候，腾讯内部存在很多“饭友团”，中午放工前大师通过邮件会商并决定午餐若那边理，因为邮件存在提早，且答复定见比较混乱，很难敏捷达成分歧定见，常常还会呈现职员遗漏题目。针对这些题目，便有人提出如许一个假想：“能不能在QQ上面建立一个牢固的职员列表，列表中职员能够同时参与立即会商呢？”