此人名叫陈丽君，是燕京一家图书出版公司的人事主管，杨武认出她来，便开口问道：“叨教您是陈丽君陈密斯吧？”
猎头公司为这个职务寻觅了五六小我选，杨武对这个职位有本身的观点，起首，这个职位最合适的人就是女性，因为前面说了，这个职位最重如果有耐烦，并且要细心，还要有分缘，男性比拟女性来讲，在这几点上都有必然的差异。
陈丽君听闻这句话，惊奇了半晌，随后，才反应过来，略带一丝苦涩的笑道：“杨总可真是够年青的。”
陈丽君想也没想，便道：“最首要的就是调和。”
但是阿谁年青的总经理却底子没有甚么办理经历，完完整全就是一个初出茅庐的小子，办理公司不实在际，完整遵循本身从网上、从书上看到的一些以讹传讹的办理体例来对公司停止办理，很快便搞得怨声载道。
杨武下午六点钟便赶到公司筹办口试，口试一向安排到八点，全部公司只要他一小我坐在总经理办公室里，六点二十，第一个口试者按响了门禁的门铃。
杨武从当挑选了两个春秋在三十五岁摆布的中年女性，这两小我都在其他的公司任职人事主管的职位，并且都是在职，猎头公司给她们开出了令她们心动的薪资，以是她们都情愿尝试一下。
如许一来，本身这个做人事事情的，便很难再持续展开事情，因为全公司都对老总有牢骚，进而导致了全部公司的事情氛围高度严峻与扭曲，冲突的锋利程度，远不是本身能够从中化解的。
“噢？”杨武笑问道：“为何这么说呢？”
陈丽君内心也总结过，年青人，没有经历过社会的磨练、没有从基层开端干起，一旦他拿到一个高位，他就会呈现两个极度，要么，放手不管；要么，甚么都管。
与杨武一同进了办公室，杨武请她在本身劈面的椅子上坐下，然后本身给她倒了杯水，这倒是让陈丽君有些惊奇，毕竟，一个公司老总给口试职员倒水还是非常罕见地，大部分老总在口试职员面前，要么就装的很大牌，要么就装的很全能，总之，他们都喜好把本身摆在一个很高的位置上俯视你，并且给你一种无形的压迫感。
而阿谁总经理，恰好就是后者，他一点也没有一个总经理的做派，反而非常勤奋的事必躬亲，乃至连公司保洁工人的任命与事情他都要插上一手，并且年纪悄悄，非要学别人铁血式办理，对任何人都不讲情面，一心想着压榨公司员工的残剩劳动力。