这一点很首要，牵涉到企业的构造布局和鼓励制约机制的设想。
建立于1926年的麦肯锡具有一套环球化的资本与人脉体系，东星公司能够通过它体味天下上其他地区的资本及人才，找到本身想要的和合适本身的！
东星公司方才建立几年，林强生还没有到了那种分开谁就不可的境地，之前那种烦恼也多数是对企业快速生长而办理层变动会导致产品品格降落的担忧！
西欧大企业、投行、基金中有很多高管，都有咨询师经历，从麦肯锡出去当ceo、cfo的也有多位，人脉收集就如许建立起来了。以是，麦肯锡要集结天下各国的市场质料非常快，帮忙企业建立国际合作干系，安排股权买卖，打通融资渠道相对来讲比较轻易。
但很快，东星内部就产生了一些题目！
自从他们来到东星公司展开事情以来，和埃里克松等人以及全部东星公司办理层的相处还是很和谐的，因为皮尔斯这些美国人获得了林强生和埃里克松的大力支撑！
东星公司是一家制造业企业，以是在企业运营中大量报表的精确性就相称首要，甚么时候完成多少预定产品，市场质料的价位本钱、运输本钱、出产本钱及终究企业营销本钱等等都能够做成数字化报表，实现公司的扁平化办理。而做量化的绩效考核之类的技术性标准，恰是麦肯锡之所长。
林强生身边坐着埃里克松及德克赖尔.皮尔斯等一干本国经理，副省委书记和宫本言等省市带领坐在他的另一边。
“元宵佳节是我们中华民族的传统节日，是一年当中第一个月圆之夜，正月十五闹元宵，依托了无数中华后代对夸姣糊口的热忱祝贺！为庆贺这个夸姣节日，我们东星公司的董事长林强生先生特地为辛苦事情3年零168天的泛博职工们筹办了一场出色绝伦的晚会，我们代表泛博职工感激林董事长，在这里我们代表职工们宣誓我们将以最大的热忱为东星公司的生长筹办进献本身最大的力量！”男主持人豪情豪放铿锵有力的宣誓道。
凡是企业的具有者们会和咨询公司打交道获得本身想要的，咨询公司在西方很发财很长的生长史，方方面面的咨询停业在西方已经司空见惯，企业也常常找他们处理题目。
但是那十足都没有干系，林强生只需求他们的办理经历和精确的企业布局设想以及供应脑力就行了，发明题目处理题目。题目处理不了把人处理掉！