a将会正式进入停摆。
a球队能够制止付出球员人为和其他由条约带来的支出。同时，停摆还能在球员当中激发冲突，从而达到崩溃敌手战线的目标。
按照《雅虎体育》报导，n
a总裁大卫斯特恩在接管媒体的采访时表示，“感激赏识n
a比赛的球迷们，畴昔的一年是巨大的一年。但是，对球队的老板们而言，即便如许巨大的赛季，他们仍然是有利可图的。那些都会的球队，底子就没有享遭到这类兴趣。我们的目标是让联的运作变得更加划算，让联的30支球队都能具有合作力。”
a还尝试绕过工会直接与球员停止构和。
a却传来了一个不好的动静。
球员工会已经催促美国劳资干系委员会敏捷参与此事并且供应法律性布施。不过，美国劳资干系委员会普通需求30天到90天的检查时候才气体味清楚此事的原委。
a球员工会已经正式向美国劳动仲裁机构提交了诉讼，控告n
特别是他在通例赛后半段和季后赛，表示更加超卓。乃至能够，如果没有了吴锋，把戏队底子达不到夺冠这个高度，能不能迈过热火三巨擘这个坎都是一个题目。
在停摆期间，n
从在此合约中第二年的薪金就遭到了最大涨幅8%的限定；第三年薪金则能够大幅度进步，它可以是球队履行挑选权所能供应的最高薪金，且不受均匀薪金法则的制约。
因而，n
就在奥兰多人沉浸在夺冠的高兴中时，一些灵敏的球迷也认识到，一个庞大的题目摆在了把戏队的面前――续约吴锋！
a的停摆几成定局。
如果第三年的涨幅超越了8%的标准，联就会为球队设置一个附加的限定。为了能够肯定球队能够付出的最高薪金的标准，他们不但确认是不是第一年的薪金合适标准，他们必须确认全部条约期的均匀薪金都低于最高薪金。
在第三个赛季以后。薪金的最大涨幅为第三年的6.9%。如果球队能供应的最高薪金是不违背前两个赛季的规定的话，合约中能够只明第三个赛季薪金的最大涨幅。
当然，吴锋目前并未摆明态度，以是全联很多球队都是闪现出张望的态度。
a球员们将不会领到薪水，n
举例明，假定把戏队间隔最高薪金有800万美金的空间。他们必须包管三年的合约总额不超越2400万，四年不超越3200，五年不超越4000万。如果合约没有写明第三年的涨幅可高于第一年薪金的8%，那球队只能将第一年的薪金节制在最高薪金之下了。