｜我｜|】固然1011赛季只是吴锋的第一个赛季，但是他的表示却震惊了全部联。
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a任何一支球队都不答应和任何球员停止构和和签约，包含买卖球员。
2011年7月1日，在旧劳资和谈仍然有效的最后一天，劳资两边停止了最后一次构和，此次两边仍然存在庞大分歧，没能达成任何和谈。
在球员工会看来，n
因而，n
a也步了nfl的后尘。
固然停摆已经产生，但是劳资两边都不是听之任之，两边会在将来两周持续见面，停止筹议。
是以，续约吴锋成为把戏队接下来的首要任务。
停摆将使得n
a采纳不作为的态度，真正目标是比及7月1日到临，现行劳资条约到期以后，迫使联停摆。
a球队能够制止付出球员人为和其他由条约带来的支出。同时，停摆还能在球员当中激发冲突，从而达到崩溃敌手战线的目标。
接下来，劳资两边将持续就这些严峻分歧停止筹议。
a副总裁阿达姆席尔瓦面对记者的发问，也道：“方才到期的劳资和谈并不是一套共赢的体系，阿谁和谈导致我们的球队接受了巨额的财务丧失。我们需求一套可供持续生长的运营形式，使得统统30支球队有机遇去争夺总冠军、付出给球员公道的薪酬以及在良好办理下获得可观的经济回报。”
是以，如果n
a的态度就是“要么接管，要么滚蛋”。为此，在忍无可忍的环境下，球员工会提交了诉讼。
a呆了12年的受限定自在球员，新签条约的第一年薪金不得超越当年的中产阶层条目（第二轮新秀的原球队只要有中产阶层惯例就能婚配任何条约）。通过如许的体例限定第一年的薪金以包管球员最早的球队能够通过援引大鸟条目，或中产阶层条目给球员供应呼应的合约。
在停摆期间，n
别的，球员工会还指出，n
把戏队目前绝对有经济才气续约吴锋，他们乃至能够为吴锋供应惊人的大条约。但是，吴锋和他的团队就是迟迟反面他们续约。
一个华人子，第一个赛季就绽放出耀目光芒，乃至几近要盖过科比、詹姆斯这些超等巨星。
从在此合约中第二年的薪金就遭到了最大涨幅8%的限定；第三年薪金则能够大幅度进步，它可以是球队履行挑选权所能供应的最高薪金，且不受均匀薪金法则的制约。