最早在明王朝的前身吴政权期间的《大明令》，就对处所官员考评的根基政策作了开端的规定。厥后又制定公布《到任须知》，作为处所官员考核的纲领性文件，要求官员上报考评质料时，须对比《到任须知》的条目，一一申明实绩，编成《须知文册》。洪武二十三年又出台《任务条例》，建立了逐级上报、按期考查的原则。而关于京官的考评，明初“仿《唐六典》之制，自五府、六部、都察院以下诸司，凡其设官分职之务，类编为书”，“名曰《诸司职掌》，诏发行，公布中外”。弘治年间，在《诸司职掌》的根本长停止充分和扩大，编成《大明会典》，并颠末嘉靖、万积年间两次重修。以上这些法律法规为官员绩效考评供应了法律根据和轨制保障。考评内容和标准、考评过程、考评成果都比较公开。
洛涵想着冷澄眼里放射出肝火，傲岸地问：“我夫人和你有甚么干系”，吓得从速摇了点头。
洛涵的汗珠都滴下来了，有人但是金口一开，信誓旦旦地包管能在冷澄那内宅里说上话，到时候他们俩进退分歧，获得些政治筹马。现在看起来底子不是这回事啊。
冷澄挑眉：“哦？”
考评的内容和标准非常丰富、完整、科学，涵盖了官员的品德、资格、政绩等各个方面。
老尚书和洛涵才是普通的大恒的官员，冷澄呢？
甚么？史官甚么派头？别人怀宝剑，我有笔如刀啊！
但是天晓得那些访单实在是写的不如何样。这访单总发总发，大师都不把这个当回事，乃至有人把它当话本写。歌颂恭维让人不忍卒读的还是好的，有胡编乱造人家内宅事的（这是唯恐天下稳定），有当时洋洋洒洒开别人经历表的（这是为了显现干系好的），更有的一会吹嘘一会贬低，写的跌宕起伏惹人入胜的，洛涵看的都只要苦笑的份儿，如果给这位瞥见了，岂不是要痛骂几句“有辱斯文！”，然后再做他最善于的事，向皇上告状！
洛涵在他书桌前磨磨蹭蹭，冷澄不安地皱眉：“洛大人，有这个时候在我面前晃，倒不如多审些本子练练眼，昨儿你呈上你记下来那些，漏了多少那些官员的错？另有其他官员的访单在那里？难不成你私吞了？”
严格贯彻当真松散的原则，呈上来的每个本子，每行乃至每个字都要看的清清楚楚。三十一款，八项察例，说甚么劝农，开荒、水利、税收、吏治、治安、民政、人丁、教养，你做的好的天然一字不漏地记下来，哪怕只是一次判了个小案子，帮一个乡野村夫洗脱了罪名。谈甚么贪，酷，暴躁，不及，老，病，罢，不谨，做错的一个也别想逃过，哪怕是你某年某月某日衣冠不整，腰带系错了处所也要来一笔上去。