李卫东却从随身的公文包里，取出了一份文件，递给了张嘉钢，接着说道：“张书记，这是我做的一份计划，还请您过过目。”
李卫东则开口说道：“不管是构造奇迹单位，还是企业，全都是按照事情的实际需求，去设立的事情岗亭，处于这个岗亭上的人，也应当具有合适该岗亭的事情技术。
“350人，这么一大场雇用会搬下来，终究只要350人跟用工单位达成了和谈！”
就这么不经意的一扫，张嘉钢便看到了最开端的一个培训项目。
“这很普通，职业培训是一种体系化的东西，需求有经历的专业人士去做，不是临时搞个培训班，就能出结果的。”
张嘉钢顿时沉默不语，从道义角度上，他固然很想站鄙人岗职工这一边，但是法则上明显不能这么做。
如果财务拨款的奇迹体例，张嘉钢或许得细心衡量利弊，但自收自支的奇迹体例，批准起来就轻易多了，不过就是找人事局签个字罢了，又不会占用财务经费。
李卫东则接着说道：“要把这些项目标职业培训搞起来，大笔的投入是少不了的，在这方面，我旗下的企业，情愿投入群众币两千万，来完成这个项目！”
李卫东说的美满是客气话，张嘉钢则是冷冷一笑，开口说道：“雇用会能够顺利停止，少不了全市企业的参与，也少不了李董事长这类企业家的支撑。”
下午三点，李卫东践约来到张嘉钢办公室。
在张嘉钢的心目中，李卫东明显是阳奉阴违，大要上说的很好，实际上是摆了本身一道。
“如果只是自收自支的奇迹编，那没有题目。”张嘉钢开口承诺下来。
小狗电器厂说是要供应2000个岗亭，一上午却只招了十几小我，天然成为了张嘉钢心目中“最令人绝望奖”获得者。
张嘉钢说着，意味性翻看了一页陈述，以表示本身会当真的浏览。
2000个岗亭，招了27小我，留下六七个，李卫东还摆出一副淡定的模样，这让张嘉钢肝火中烧，恨不得要掀桌子。
李卫东听出了张嘉钢话语中才讽刺，不过作为当代周扒皮的他，一点儿也不难堪，而是笑着答道；“明天我们小狗电器一共招了27小我！”
李卫东则开口说道：“我们厂的事情强度是很大，是需求加班，但既然他们之前能加班，现在为甚么就不能加班了呢？还不是想要找一个安逸的事情。