沈深皱眉，她没法体味Tony的意义，这是直线经理的事儿，或者也应当找财务，找她做甚么？内心头，她有点烦了，暗想：你想严格管马克就本身管，老把HR推出去做恶人干甚么！
在一次用度回顾上，Tony指出用车方面破钞有些大，并扣问派车流程，要求缩紧用度，理理流程，弄清楚能够派车的工具人群。
普通而言，大带领对汇报线离得比较远的部属的事情汇报，都是一个主动的答复，赐与鼓励，然后会客气的表示支撑，实在他们不体贴细节，乃至不会细心看，能够就个别点颁发个态度。但是，其别人解读带领邮件，就会看得比较全面，并且不会冒然去跟带领反复确认：您同意的是某某事儿么？以是，这事儿流了一圈儿，被马克揉成浆糊，最后稀里胡涂的上面感觉上面本身要做，上面感觉上面鼓励要做，归正就一个结论：要上体系。
不过，想让他不好过，还是有体例的。
“你这么一说，仿佛还真有点不一样，他跟马克的分歧，仿佛不是这么措置的，Tony会比较对峙本身的定见。”Jack终究想到了。
Tony点头，暗想：这些鬼子，真把本身当回事！
Tony骑虎难下，这时候总不能开口说他分歧意，只得顺势而为，但跟吃了苍蝇似的，内心恨得痒痒的。
“对对，我们按流程做事，只怕做人难了。”袁媛说。
“事情推动，有分歧观点挺普通的。”Jack仿佛不开窍。
“再想想。”Jack抓着项目，都是大事情，有甚么风吹草动，他应当发觉，“Tony比来跟谁观点分歧比较大？”
袁媛眨着眼睛问：“不给马克派车，他会不会说我们事情不好？”
“看来你很难堪，好吧，我会跟Tony说的。”马克眨着眼睛点头。
“甚么叫事情不好？我们是按流程做事。”沈深改正。
亚太区带领也表示必定，以为NZ工厂在这方面做了榜样。
“他的用车单是要Tony具名的，Tony都签了么？”
为甚么明显是这些老外本身分歧规，反而公司要讳饰呢？的确是放纵。转念一想，这是人家的公司，没体例！
没多久，Tony的担忧成真了。
等Tony搞清楚马克的把戏，另一件事上也吃了个闷亏，他气得差点儿把马克叫来骂一顿。
很快，Tony看到马克的邮件，关于派车，他没有答复。
“实在你说的是对的，普通这个级别的老外，公司会安排一辆车，公用及合适的私用，算是对其家庭的照顾，但很多老外会把车给家人用，本身出差甚么的另叫公司车。”Grace奉告，“这类事情，普通都是睁一只眼闭一只眼，算了。”