她可不想直接被瞿曼曼一脚踢走。
抛弃这些拖后腿的人，也能减轻公司的压力，腾出更多位置，给公司注入新奇血液。
正所谓。
苏澄可不想因为这俩家的斗争，给本身形成严峻的丧失。
如果真的按苏澄这么分，必定会产生争论。
就单从打仗来看，世人对苏澄的承认度比较高。
“瞿主管，你详细地把奖金给大师分一下，然后把新下来的一些事情也都漫衍一下吧。”
瞿曼曼是主管，也有卖力跟进。
这段时候，颠末夏颜的运营和生长，她已经和很多人都打成一片，以闺蜜、姐妹相称。
前次的两个项目奖金一共是十万元现金。
瞿曼曼手底下的人没有夏颜多。
半下午的时候，苏澄才吃上一口热乎饭。
“各部分完成制定的KPI有奖金，详细分派到小我。”
可如果分她的这份奖金，夏颜绝对不会情愿。
瞿曼曼是主攻一个项目，但作为主管，两个项目她都要跟进负首要任务。
有些时候，夏颜在部分里的声望乃至要比瞿曼曼还要高。
“早就传闻了，传闻融了好几亿呢。”
“苏总让我代替他给大师发放奖金。”
“此次的奖金五五分，两个项目卖力的团队各自拿一半。”
“那可不，我们苏老是甚么身份啊？本钱圈子里就没有他不熟谙的人好吧！”
这些天卢总不在公司，而是去外洋考查，公司由苏澄全权把控，还是把那些想围歼新正船厂的企业，打的落花流水。
全部部分实在中立的比较多，两边都不靠。
当然。
世人的群情声被姜秋芸打断。
瞿曼曼在衡量利弊今后，决定实施五五分。
第二天回到公司，苏澄大半天都在繁忙。
“第一笔资金是卢总和苏总谈下来的，第二笔是苏总本身带过来的。”
姜秋芸代表苏澄向世人宣布着新的轨制实施体例。
“从明天开端，公司各个部分正式实施KPI轨制。”
“但愿大师不要以事情量多少再细算，如许倒霉于大师连合。”
“卧槽，好几亿？我们公司这是要往着做大做强的方向生长啊！”
知己知彼，百战百胜。
完成KPI有奖金，但是没完成会如何样，姜秋芸没提。
她本身统管了一个项目。
KPI是各至公司率先发明的一个正规生长轨制，感化是给大师一个明白的目标，进步效力。
“瞿主管，奖金如何分啊？”夏颜从脸上挤出一抹笑容，非常驯良地扣问瞿曼曼。
很快。
这两个小团伙，根基上都是站在对峙面。
“