这对于玩家来讲，感受能好么？
但是……
这套体系能够在一二十年以后，几近略微上点层次的公司就全数都有了。但是在二十世纪末，哪怕是活着界范围内，也就只要万户一家用。
万户采取了现在有能够是天下上统统公司里，最早进的一套考勤和门禁体系。
如果你该去听课了，呼应课堂的门你却没有刷过，那你是去干甚么了？
不要觉得悲观怠工就不是抵当，如果不算，也就不会有人老是巡查工人们是不是在干活了。
如此一来，就能让那些没有长远目光，只晓得偷奸耍滑的家伙们，一个个都老诚恳实的事情了。
万户总部内有很多如许的课堂。
固然他说的头头是道，但是上面听课的人，却不高兴了。
他们不会买吧！
白板前的人说完，就不在说话了。
每一名万户的员工，上班的时候，都要戴着铭牌。
让玩家量力而行，挑选合适本身的难度。
因为，他这就是在耍恶棍嘛！之前都说过不能用自适应难度处理题目，最后他本身却又把自适应难度搬出来了，这算如何一回事儿？！
要说在游戏里，像是办事带领一样去办事玩家，这完整就像是对着氛围想体例一样不是么？
这内里的学问，就像是和带领打麻将一样。
而一套处理计划的代价，也从数十万美圆到上百万美圆不等。
那些只晓得编程，对于市场价不体味的员工，听到这个代价的时候，都有些目瞪口呆。
就在他们感觉美国人不会这么傻的时候。“诚恳浑厚”的美国老板们，还真的都买了。
起码也是几十万美圆啊，眼睛一眨都不眨，把万户这些出国出差供应技术办事的人，眼睛都看傻了。
我我晓得，比来你们在黉舍学习的时候，学习到了一些所谓的新技术，就是阿谁甚么静态品级。
而别的的员工，则能够通过网上的选课体系，挑选上这些课。
不过，想要偷懒一向报课不可，想要报完名又逃课本身去摸鱼那更是不可。
美国人莫非是冤大头不成？
大师都追过女孩子吧。
那里冤大头了？明显很值好不好？
或许糊口在中国的员工还不能了解美国企业那种对于节制员工一举一动的变（喵）态需求。
固然妙手感觉选一个恶梦难度，本身刁刁哒，本身好短长。
他提出的这两个题目，第一个题目他本身已经解答了，而第二个题目，则还是让上面听课的人思虑了好半天。