“这…”麦克尼森想了想，点头道：“方总，恕我直言，我还是感觉罚款不可！”
麦克尼森眉头一挑，如有所思道：“方总，你是说…”
方平惊奇道：“这有甚么可等的？再如何等，我也不成能窜改主张！”
“第一次没通过，能够警告。第二次没有通过，申明这个员工分歧适待在原有岗亭上，需求停止培训学习。”
只是罚款惩戒的结果普通，很普通。
麦克尼森等人听完，则是一片哗然，不辞退员工？那引进绩效考核做甚么？
“好好好…”
“啊…这么快？不在等等吗？”麦克尼森瞪大了眼睛。
“谁说只要辞退，才算是奖惩？”方昭雪问道。
乃至他还晓得，克莱斯勒公会，那帮工人大爷们都存眷着方平这个环球首富，能给克莱斯勒带来多少钱。
“我刚才不是说了吗？我就是等着他们肇事啊！他们不肇事，我如何有借口打消克莱斯勒公会？”方平更猜疑道。
麦克尼森干咳道：“我是说我们这场集会，一向很受公司高低员工们的等候。如果集会结束，传出那甚么，我怕他们肇事。”
方平笑道：“既然你们没定见，那就这么定了！转头集会结束，你们便能够把这个动静流暴露去。”
世人，包含麦克尼森在内，都勉强暴露个笑，开打趣，方平的体例，可不止是针对克莱斯勒那帮工人大爷们，还针对本身，好吧！
又能让他们赚上多少钱。
半晌以后，麦克尼森率先回过神，看了看方平，忍不住道：“方总，如果不辞退员工，那引进绩效考核轨制的意义在哪儿？”
“方总，不是，我不是这个意义！”
“当然是罚款！”
不一样？
固然克莱斯勒是毕生雇佣制，但在相干轨制中，也有罚款选项。
“特别是公会那帮人肇事。”
这么一来，反而很费事。
麦克尼森等人吸了一口寒气，方平看上客年龄不大，还常常笑眯眯的，竟然这么凶险。
特别是巨额补偿的还都是本国人。
固然方平有钱，并且还不把钱当钱，但他也不肯意把钱用在补偿上面。
“这个时候，就由公司出钱，送该员工去培训中间学习学习培。该员工甚么时候通过培训考核，甚么时候能够再次上岗。”
他可晓得现在这场由方平牵头构造，也是方平第一次以克莱斯勒老板身份，在克莱斯勒表态的集会，备受克莱斯勒公会，那帮工人大爷们的谛视。
嘶！
最关头的是，方平的这个别例，可比辞退人，有威慑的多，省钱很多。