唐朝的官职制度(下)[第1页/共11页]

其应诏而举者,多达二千人,少犹不减千人,所收百才有一。明经科得第,每年有1、二百人,而进士科得第的,偶然只要几人,最多也不过3、四十人。以是,当时传播着如许的说法:“三十老明经,五十少进士”。可见在唐朝众科中,最贵重是进士科,以是王定保《唐摭言·散序进士》说:

下;无最而有二善为中上;无最而有一善为中中;职事精理,善最不闻,为中下;爱憎任情,处断乖理,为下上;背公向私,职务废阙,为下中;居官谄诈,贪浊有状,为下下。

魏晋今后,诸州皆置大中正,以鉴别流品,隋时避杨忠讳,改成州都,而去中正之名。

最后再谈谈唐朝官员的俸禄以及致仕轨制。唐朝官员从当局那边所得的俸禄包含禄米、地盘、俸料三大项。

一千多年前的唐朝,在行政办理上能建立起一套如此周到而又完美的考课轨制,这是社会汗青生长和中心集权加强的成果。但是,周到的考课轨制并不能从底子上处理封建吏治日趋**的痼疾,加以在履行中弊端百出,到中晚唐期间,藩镇盘据,各占一方,考课轨制也就很难在天下范围内当真履行了。但是,唐王朝所制定的这套考查官吏的轨制,明天,还能给我们以启迪。

一曰献可替否,拾遗补阙,为近侍之最;二曰铨衡人物,擢尽才良,为选司之最;三曰扬清激浊,批驳必当,为考校之最;四曰礼法典礼,动合典范,为礼官之最;五曰乐律克谐,不失节拍,为乐官之最;六曰定夺不滞,与夺公道,为判事之最;七曰部统有方,警守无失,为宿卫之最;八曰兵士集结,戎装充备,为督领之最;九曰推鞫得情,处断平允,为法官之最;十曰雠校精审,明于改定,为校订之最;十一曰承旨敷奏,吐纳明敏,为宣纳之最;十二曰训导有方,生徒充业,为学官之最;十三曰奖惩严明,攻战必胜,为将师(师当作帅,《百官志》作“军将”)之最;十四曰礼节兴行,清除所部,为政教之最;十五曰详录典正,词理兼举,为文理之最;十六曰访察精审,弹举必当,为改正之最;十七曰明于勘覆,稽失无隐,为句检之最;十八曰职事脩理,供承强济,为监掌之最;十九曰功课皆充,丁匠无怨,为役使之最;二十曰耕耨以时,收成剩(《百官志》作“成”)课,为屯官之最;二十一曰谨于盖藏,明于出纳,为堆栈之最;二十二曰推步盈虚,究理紧密,为历官之最;二十三曰占候医卜,效验居多(《百官志》作“多者”),为方术之最;二十四曰讥察(《百官志》作“查察”)有方,行旅无壅,为关津之最;二十五曰市■不扰(《百官志》作“市廛弗扰”),奸滥不可,为市司之最;二十六曰牧养肥硕,蕃息孳多,为牧官之最;二十七

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